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Emisiones de carbono y producción química responsable con el clima

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Las Naciones Unidas proclamaron el 24 de enero Día Internacional de la Educación, en celebración del papel que la educación desempeña en la paz.

La multinacional alemana BASF viene optimizando y renovando sus procesos en busca de lograr un crecimiento sin emisiones de CO2 hacia el año 2030. Entre las mejoras que ha conseguido se encuentra el reemplazo gradual de los combustibles fósiles por fuentes de energía renovables, además de la implementación de procesos novedosos que resultan en bajas emisiones.

“Para alcanzar los objetivos de protección del clima, será necesaria una reducción a gran
escala de las emisiones de CO2. Como materia prima, el CO2 solo es adecuado en aplicaciones seleccionadas y, por lo tanto, dichos usos no serán una contribución decisiva para frenar el cambio climático”, señaló Martin Brudermüller, presidente de la Junta de Directores Ejecutivos y Director de Tecnología de BASF.

La compañía ha logrado reducir sus emisiones en un 50% desde el año 1990, siendo capaz de duplicar su producción al mismo tiempo. “Lograr otra reducción significativa en las emisiones de CO2 requerirá tecnologías completamente nuevas, por tal razón BASF ha lanzado un ambicioso programa de Investigación y Desarrollo”, agregó Brudermüller.

Entre las innovaciones que la compañía busca implementar durante los próximos cinco años se encuentra el desarrollo del primer concepto de calentamiento eléctrico para el craqueo al vapor, así como el desarrollo de una nueva tecnología que permitirá producir hidrógeno a partir del gas natural.

Tecnología que impactará el ámbito laboral durante el 2019

Las estrategias de reclutamiento de empleados dentro de las empresas han mejorado y vienen innovando gracias a los avances que se vienen presentando dentro del sector de Tecnología y Telecomunicaciones, por eso es importante que el área de Recursos Humanos se mantenga informada sobre las últimas tendencias del sector TIC.

“El volumen y velocidad de la tecnología y herramientas para los diferentes procesos dentro de Recursos Humanos ha sido, en ciertas ocasiones, abrumadora en los últimos años. Al tener un rango amplio de herramientas tecnológicas, es crucial poseer las habilidades especializadas en tecnología para usarlas correctamente”, afirmó Jacky Carter, Director de Group Digital Engagement en Hays.

Las siguientes son algunas de las tendencias tecnológicas de mayor relevancia en el mundo, según indica la consultora global Hays.

  • Capacidad de aprendizaje: dentro de los avances que se vienen haciendo al interior de las empresas se encuentra la flexibilidad dentro de las carreras profesionales de sus empleados, lo que hace que a medida que pase el tiempo, ellos deban adaptar sus habilidades y conocimientos a los nuevos avances tecnológicos.
  • Comunicación digital: Cada vez más se utilizan herramientas de comunicación como Messenger o Whatsapp y menos el correo electrónico o las llamadas. Es inevitable, a pesar de que hoy en día siga siendo el mail la mejor opción para la comunicación laboral, entender que en un futuro habrá que hacer cambios en la herramienta.
  • Automatización: Cada vez más son reemplazadas las tareas repetitivas por sistemas de automatización. Hay que dejar de temerle al cambio y entender los beneficios que esto le trae a una compañía, para adaptarse y prepararse para los cambios.
  • Experiencias: Hay que ser conscientes de que la tecnología cambia y cada vez es más sencillo recopilar información que permita hacer feedback a los empleados, con base en sus vidas dentro de la organización. Es importante tener en cuenta todos los aspectos, empezando con la marca empleadora, pasando a la incorporación, la gestión del rendimiento, el compromiso continuo, el bienestar de los empleados, la importancia de los beneficios para los empleados y, por último, el feedback de estos mismos.
  • Análisis de datos: A medida que las organizaciones comparten, analizan y comprenden el impacto que sus estrategias tienen en sus empleados, los datos y los análisis están ganando cada día más relevancia.
  • Humanidad: A pesar de lo que muestra la ciencia ficción, la tecnología no será capaz de sustituir al ser humano en el mundo laboral, al menos no en el corto plazo. A pesar de que hay empleos que resultan redundantes, el toque humano podría ser algo muy llamativo en el futuro, además de que no dejará de ser indispensable para la realización de muchas labores.

Como conclusión, Carter indica que: “en el mundo profesional, la variedad de tecnología disponible y emergente es asombrosa. Para que estas nuevas herramientas funcionen a su favor, es importante hacer un análisis sobre las soluciones que le gustaría encontrar para sus problemas y enfocarse en una sola herramienta y no tratar de implementar en el proceso todas las tecnologías disponibles. Piense en atacar sus problemas como un menú a la carta, en lugar de un sitio con bufé libre”.