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Foro de Calidad ICONTEC resalta la ética y gobierno corporativo

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El foro se llevó a cabo en Cartagena el miércoles pasado. Para esta ocasión recibió el nombre de “una apuesta del presente para el futuro”.

El foro se llevó a cabo en Cartagena el miércoles pasado. Es la 12ª vez que se realiza
y para esta ocasión recibió el nombre de “una apuesta del presente para el futuro”, en
la que la temática de gobierno corporativo fue uno de los ejes centrales, con el que se
busca incentivar al sector empresarial y darles a conocer las tendencias y novedades
que hay a nivel mundial en temas relacionados a la gestión y a la calidad.

El panel de apertura contó con la participación de Carlos Julio Cuartas, ex decano de
la facultad de ingeniería civil de la Universidad Javeriana, además de Juan Pablo
Uribe, Ministro de Salud; Mauricio Reina, presidente de la junta directiva de Grupo
Nutresa; Néstor Rodríguez, director de la Caja de Compensación Familiar Compensar; María Andrea Trujillo, directora de investigación del CESA.

Los panelistas brindaron una conversación entorno a la definición general de lo que es
un sistema de gobierno corporativo. Se discutió sobre cuándo se debe construir, para
qué sirve y las diferencias que puede tener según el tipo de compañía que lo aplica.

El concepto dice que se debe tomar en consideración los aspectos críticos que deben
definir los empresarios para poder realizar la gestión de la empresa. El primero es
definir quiénes van a acompañar al empresario para materializar la idea y la manera
en que se tomarán las desiciones de la compañía. Esto quiere decir que el gobierno
corporativo es la manera en como se dirige y controla la compañía.

El problema con esta definición es que se presta para cierta ambigüedad, ya que la
dirección de la organización incluye los temas operativos y estratégicos. Muchas
veces, estas desiciones se deben tomar en el camino y atienden a objetivos de largo
plazo. Por lo tanto, el gobierno corporativo se trata de la toma de desiciones
estratégicas y no operativas, lo que se puede entender de manera más sencilla si se
identifican los actores que hacen parte de la triada del gobierno corporativo: dueños,
accionistas o socios – gerente – junta directiva.

El sistema de gobierno corporativo puede ser más grande o pequeño según el tamaño
y la complejidad de la organización. El otro aspecto fundamental en el foro fue la ética
y su importancia dentro de las organizaciones.

Casi todas las organizaciones escriben códigos de ética con los que buscan moldear
el comportamiento de sus colaboradores, pero en muchos casos pasa desapercibido
debido al lenguaje técnico que maneja, lo que produce que no sean apropiados por
las personas.

La mejor manera de enseñar es con el ejemplo, convirtiendo a los líderes de la
organización en portadores de cultura, lo que permite que su comportamiento sea
adoptado como una guía para el resto de los colaboradores.