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Encuentro Internacional de Gestión Humana y Sostenibilidad, por un talento humano sustentable

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El pasado martes 4 de diciembre, la Federación Colombiana de Gestión Humana (ACRIP Nacional) y el Centro Internacional de Responsabilidad, Centro RS, llevaron a cabo el Primer Encuentro Internacional de Gestión Humana y Sostenibilidad, un espacio de diálogo que reunió a presidentes, gerentes, directores, académicos y expertos en gestión del talento humano y sostenibilidad, con el fin de compartir casos de éxito y promover una nueva cultura de buenas prácticas laborales con enfoque sostenible.

Durante el evento se desarrollaron cuatro conferencias, y cuatro conversatorios  liderados por especialistas de talla internacional quienes dialogaron sobre las claves para el éxito empresarial a través de la integración de la Gestión Humana y la Sostenibilidad.

En el primer conversatorio del Primer Encuentro Internacional de Gestión Humana y Sostenibilidad, se tituló Cómo la gestión del talento humano contribuye al desarrollo competitivo y sostenible, y fue liderado por Andrea Pradilla, Directora Regional Global Reporting Initiative (GRI).

Contó con la participación de Leyla Nascimento, Presidente de World Federation Of People Management Associations (WFPMA); Carlos Andrés Aguilera, integrante de la Comisión Asesora Teletrabajo, (MINTIC); Miguel Pérez García, Presidente de la Asociación Colombiana de Empresas de Servicios Temporales (ACOSET); Rosmery Quintero, Presidente de la Asociación Colombiana de Medianas y Pequeñas Empresas (ACOPI). 

Posteriormente se conversó sobre la incidencia de la sostenibilidad en la formación del talento humano. Este panel fue moderado por Juan Carlos Álvarez, Director de Gestión de Recursos Humanos, Telefónica – Movistar y fue integrado por  líderes de la academia como: Diego Fernando Cardona, Vicerrector Académico de la Universidad EAN; Gustavo Yepes, Director de Gestión y Responsabilidad Social de la Universidad Externado de Colombia; Víctor Hugo Malagón, Consiliario y Catedrático de la Universidad del Rosario y Presidente del Foro de Presidentes; Jaime Andrés Bayona, Ph.D, Profesor Asociado, Departamento Administración de Empresas de la Pontificia Universidad Javeriana y Carolina Torres, Investigadora de Inalde Business School, Universidad de la Sabana.

Néstor Astete, Vicepresidente de la Asociación Peruana de Recursos Humanos (APERHU) lideró la charla sobre Experiencias, retos y realidades de la gestión del talento humano, en la que participaron Paola Andrea Pachón, Directora de Responsabilidad Social Empresarial y Bienestar de Securitas;  Francisco Ruiz, Director Senior de Relaciones Institucionales, Tenaris; Viviana Andrea Comba Moreno, Directora de Trabajo Social y Responsabilidad Corporativa, COVIAL S.A; Sergio Osorio, Vicepresidente de Talento Humano, Grupo ARGOS; Adriana Pulido, Vicepresidente de Recursos Humanos, Schneider Electric.

El conversatorio denominado Liderazgo y sostenibilidad, oportunidades para el fortalecimiento del talento humano de la organización, fue desarrollado por presidentes, líderes y gerentes de las empresas más importantes del país: Luis Alejandro Camargo, Gerente General de ISA Intercolombia; María Victoria Riaño Salgar, Presidente de EQUION Energía Limited; Humberto Rodríguez, Fundador del Grupo Sala; Hugo Vergel, Gerente General Aguas Kpital Cúcuta S.A. E.S.P. (AKC). Como moderador participó Erick Pichot Restrepo, Director Ejecutivo de Centro Internacional de Responsabilidad Social, Centro RS.

Además de los conversatorios se realizaron conferencias centradas en diversos temas relacionados con la integración de la sostenibilidad en la agenda de la gestión humana. La primera de ellas la dictó Bernardo Toro, Director de la Fundación Avina en Colombia e integrante del Grupo de Diálogo en Minería y Desarrollo Sostenible (GDM), quién compartió sus conocimientos sobre ‘La ética del cuidado y el desarrollo sostenible’.

Por su parte, Gem Mc Creary, Líder empresarial afroamericano, Fundador y Director Ejecutivo de TalentoTotal, compartió sus conocimientos bajo la conferencia denominada Inclusión y Competitividad, basado en la experiencia de hacer el panorama empresarial en América Latina más competitivo y acelerar las carreras de mujeres y hombres de comunidades afrodescendientes e indígenas (ADI).

Una última, pero no menos importante, fue liderada por el doctor, Hugo Iván Vergel, gerente de Aguas Kapital Cúcuta S.A E.S.P (AKC), quién compartió su caso de éxito Gerencias  desde el amor, compromiso y mejoramiento continuo, en donde demostró que administrar desde el amor, y buscando la felicidad de los colaboradores, de obtiene una mayor competitividad y productividad empresarial.

A través de esta clase de eventos, el Centro RS sigue impulsando el desarrollo de una cultura de la responsabilidad social y la sostenibilidad, de la mano de aliados como la Federación Colombiana de Gestión Humana (ACRIP Nacional).