Encuentros 2020

Sep
8
Mar
2020
2° Encuentro de Cadenas de Suministro Competitivas y Sostenibles
Sep 8 a las 8:00 am – Sep 9 a las 12:00 pm

Tendencias de Gestión de las Cadenas de Suministro en el Siglo XXI

El Global Reporting Initiative- GRI en alianza con el Centro Internacional de Responsabilidad Social presentan el Segundo Encuentro de Cadenas de Suministro Competitivas y Sostenibles en su Versión Latinoamericana.

Este encuentro será un espacio de diálogo y reflexión, cuyo eje central es la sostenibilidad de las empresas a través de la gestión responsable de las cadenas abastecimiento.

Su objetivo es identificar los retos en la gestión de abastecimiento de las organizaciones y presentar oportunidades para potenciar y mejorar las cadenas de suministro dentro un mercado competitivo.

Este segundo Encuentro, está dirigido a los profesionales de compra y abastecimiento, proveedores, y aquellos actores que aportan a la cadena de valor de las organizaciones.

La alianza pretende avanzar en el diálogo sobre mejores prácticas en la gestión de cadenas de suministro entendida como pieza fundamental para el éxito de las empresas.

Estas iniciativas  permiten gestionar y responder de manera integral a los desafíos y oportunidades del mercado, generar mejores relaciones y mitigar los riesgos para la organización.

Inscríbete aquí.

Costos

El valor del Encuentro es de $50USD. Las personas que se inscriban antes del 30 de julio, tendrán un descuento del 15%.

Los grupos de más de 5 personas por empresa, tendrán un descuento del 20% sobre el costo individual.

Temas

  • Tendencias de gestión en la cadena de suministro
  • El triángulo virtuoso del abastecimiento
  • Las competencias de los líderes de abastecimiento del futuro
  • Cambiando el mundo desde el área de abastecimiento
  • La ética en el abastecimiento: relaciones comprador-proveedor

Contáctanos para obtener mayor información:

Contacto:
Nathalie García
nathalie.garcia@centrors.org
Teléfono: +52 7225127647

Yulder Jiménez
yulder.jimenez@centrors.org
Teléfono: +57 3125939992

Nov
3
Mar
2020
Congreso Hispanoamericano de Inversión Responsable.
Nov 3 a las 8:00 am – Nov 6 a las 12:00 pm

El congreso que se llevará a cabo el próximo 3, 4, 5 y 6 de noviembre. Tiene como objetivo promover inversiones responsables; potenciar la forma en la que las empresas impulsan el valor económico, generando buenas prácticas ambientales, sociales y de gobernanza; y crear espacios de diálogo y aprendizaje de la mano de expertos.

Teniendo en cuenta que la inversión responsable es la integración de los factores ASG en las estrategias de inversión, que promueven el desarrollo sostenible de todos los actores del mercado, las temáticas que se llevarán a cabo en este encuentro internacional serán:

  • Mejores prácticas globales de integración ASG en Investment Managers y Asset Owners.
  • Avances en la integración de prácticas ASG en Empresas e Inversionistas.
  • Desafíos del reporte ASG para las Empresas e Inversionistas.
  • Riesgos de cambio climático en inversiones.
  • Herramientas innovadoras de Financiamiento Sostenible.

El Congreso Hispanoamericano de Inversión Responsable estará dirigido a profesionales y directivos inversionistas de administradores de activos, fondos de inversión, comisionistas de bolsa, aseguradoras, y fondos de pensiones y cesantías; así como profesionales y directivos empresariales de las áreas de Finanzas, Relaciones con Inversionistas, Sostenibilidad, Planeación Estratégica y otras afines.

Clic aquí para leer más sobre el Congreso Hispanoamericano de Inversión Responsable.

 

Dic
1
Mar
2020
3° Encuentro Internacional de Gestión Humana y Sostenibilidad
Dic 1 a las 8:00 am – Dic 4 a las 12:00 pm

La Federación Colombiana de Gestión Humana – ACRIP, en alianza con el Centro Internacional de Responsabilidad Social y Sostenibilidad – Centro RS, presentan el 3° Encuentro Internacional de Gestión Humana y Sostenibilidad.

Este espacio dirigido a expertos en gestión del talento humano, presidentes, directivos, gerentes y líderes, tendrá como ejes principales la humanización entendida como la práctica de valores éticos en la organización, la importancia que tienen los colaboradores como seres humanos, y el valor de las relaciones humanas en las organizaciones; y la transformación digital como los cambios culturales en las organizaciones, la implementación de nuevas tecnologías en diferentes áreas y procesos de RRHH, y las herramientas clave de innovación que están revolucionando prácticas tradicionales para alcanzar estándares de excelencia.

El 3° Encuentro Internacional de Gestión Humana y Sostenibilidad se llevará a cabo el 1, 2, 3 y 4 de diciembre, a través de un formato virtual que tendrá como objetivo impulsar las buenas prácticas laborales con enfoque en sostenibilidad y transformación digital.

Durante el encuentro se presentarán los hitos más importantes a lo largo del tiempo respecto a las prácticas laborales y el talento humano. De igual manera se fomentarán espacios de diálogo y aprendizaje, enfocados en el desarrollo de estrategias que promueven la humanización en un entorno laboral más competitivo.

Para recibir más información sobre este y más encuentros, puedes inscribirte aquí.

Contáctanos para obtener mayor información:

Contacto:
Nathalie García
nathalie.garcia@centrors.org
Teléfono: +52 7225127647

Yulder Jiménez
yulder.jimenez@centrors.org
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Dic
4
Vie
2020
3° Edición del Premio Colombiano de Sostenibilidad a las Buenas Prácticas Laborales
Dic 4 todo el día

La Federación Colombiana de Gestión Humana – ACRIP en alianza con El Centro Internacional de Responsabilidad Social y Sostenibilidad, llevarán a cabo el día 4 de diciembre la 3° Edición del Premio Colombiano de Sostenibilidad a las Buenas Prácticas Laborales 2020 – 2021, un galardón que anualmente reconoce a las organizaciones privadas, públicas y sociales del país que, a través de una gestión integral del talento humano, contribuyen al desarrollo sostenible creando impactos positivos en las personas, en las organizaciones y en la sociedad.

Objetivos del premio:

  • Destacar las acciones, iniciativas y buenas prácticas  de las organizaciones que, enmarcadas en el principio de sostenibilidad, contribuyen a la construcción de una sociedad justa, equitativa y en paz.
  • Proveer un modelo de alta exigencia, que sirve de referente para que las organizaciones identifiquen la gestión de la responsabilidad como parte de las estrategias de sostenibilidad, alineada a las mejores prácticas  nacionales e internacionales.
  • Generar conciencia sobre la importancia de la gestión responsable de las áreas de gestión humana y su contribución a la sostenibilidad de las organizaciones.

Las empresas participantes serán calificadas bajo el Modelo de Excelencia de Sostenibilidad en Buenas Prácticas Laborales (MESBPL), un análisis integral de gestión organizacional basado en los Estándares Internacionales de Sostenibilidad y respaldado por una herramienta virtual que analiza, mide y contrasta los resultados de las organizaciones.

Las empresas postulantes recibirán este informe de resultados detallado, acompañado de un análisis comparativo con las demás organizaciones participantes, para identificar fortalezas y oportunidades de mejora que les permita mejorar los procesos de gestión del talento humano.

Entre las empresas nominadas, se elegirán a las que se destaquen por sus buenas prácticas y la divulgación de las mismas.

Con este reconocimiento se busca generar conciencia sobre la importancia de la gestión responsable de las áreas de gestión humana y su contribución a la sostenibilidad de las organizaciones, así como la promoción y divulgación de la reputación corporativa y la creación de espacios de diálogo.

Contáctanos para obtener mayor información:

Contacto:
Nathalie García
nathalie.garcia@centrors.org
Teléfono: +52 7225127647

Yulder Jiménez
yulder.jimenez@centrors.org
Teléfono: +57 3125939992

    Somos una organización articuladora de alianzas, que promueve el desarrollo sostenible y responsable en América Latina. Estamos conformados por una comunidad de seres humanos, con vocación de servicio, que contribuye a generar la transformación social, la virtud organizacional, la gestión del conocimiento y la generación de conciencia en torno a la Responsabilidad Social y la Sostenibilidad.
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