En un mundo laboral que continúa enfrentando desafíos para mejorar la equidad de género, se vuelve muy importante el hecho de crear oportunidades equitativas para todas las personas, y las mujeres deben ser una parte integral de esta visión. A través de programas de desarrollo profesional, capacitación continua y políticas inclusivas, hay que seguir desarrollando […]
Hoy en día todas las compañías, independientemente de su tamaño, necesitan un contador. A medida que aumenta la demanda de estos profesionales han evolucionado también las expectativas del mercado sobre las habilidades que deben tener, pues hoy en día se espera que, además de sus capacidades técnicas, aporten valor agregado a las organizaciones a las […]
La Federación Colombiana de Gestión Humana – ACRIP y el Centro Internacional de Responsabilidad Social y Sostenibilidad – Centro RS, en alianza con CECODES, Fundación Más Familia – EFR, Global Reporting Initiative GRI, InspirandoT y Pacto Global Red Colombia, se complacen en anunciar el 5.º. Encuentro Internacional de Gestión Humana y Sostenibilidad. El encuentro se […]
La Alcaldía Mayor de Bogotá y Diageo suscribieron un acuerdo que busca generar inclusión de las comunidades étnicas en la oferta de empleo en Colombia. El compromiso, según lo dieron a conocer, es que en las políticas de contratación de la empresa privada se incluya el enfoque étnico; estas poblaciones han sido una de las […]
El programa «Emprender Mujer» surge como un compromiso de Grupo Argos, Proantioquia, Impact Hub Medellín, Bancolombia y la Fundación Siemens con el objetivo de disminuir la brecha de desigualdad económica. Su objetivo es hacerle frente a la situación de desempleo en este grupo poblacional, la brecha de género en la supervivencia de emprendimientos y para […]
Con una visión de 2050, Natura &Co (Avon, Natura, The Body Shop y Aesop), se comprometió globalmente a mantener el balance de género en el liderazgo de alto nivel. Su objetivo es pasar de 35% a 50% de mujeres en estos cargos en 2025. A su vez, busca garantizar paridad de género y remuneración igualitaria […]
L’Oréal se compromete a una importante transformación de su Investigación e Innovación a través de la adopción de una estrategia de «Ciencia Verde».
Avon creó una galería global de historias e imágenes para conectar a mujeres de todo el mundo.
Unilever anunció que ha alcanzado la equidad de género en su junta directiva, con un 50% de las posiciones ocupadas por mujeres. Con la mayor representación de mujeres en posiciones de liderazgo en su historia, Unilever está cerrando la brecha de género, con un 53% de los cargos gerenciales en Colombia cubierto por mujeres. La […]
