Marzo – Hablemos de Liderazgo de Alto Impacto
Centro RS
en Desarrollo Social
Existen tantas definiciones de liderazgo como autores sobre el tema.
El profesor Ronald Heifetz de la Universidad de Harvard, define el liderazgo como la movilización de personas para enfrentar problemas complejos. En este sentido hay dos elementos a destacar: primero, entender que el liderazgo es un rol que asumimos y no una característica personal o un cargo, segundo, que el liderazgo siempre está asociado a procesos de cambio e implica de alguna forma u otra, “orquestar” la energía colectiva para encontrar juntos nuevas posibilidades y crear futuros diferentes.
Según el profesor Heifetz,“la propuesta de liderazgo implica tres actividades clave: observar, interpretar y diseñar intervenciones basadas en lo observado e interpretado, teniendo en cuenta que los individuos perciben de manera diferente la realidad dependiendo de las experiencias previas y perspectivas”.
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