Quinta Edición del Premio Colombiano de Sostenibilidad a las Buenas Prácticas Laborales
Centro RS
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La Federación Colombiana de Gestión Humana -ACRIP– y el Centro Internacional de Responsabilidad Social y Sostenibilidad -Centro RS-, llevarán a cabo la Quinta Edición del Premio Colombiano de Sostenibilidad a las Buenas Prácticas Laborales 2022 – 2023, un galardón que anualmente reconoce a las organizaciones privadas, públicas y sociales del país que, a través de una gestión integral del talento humano, contribuyen al desarrollo sostenible creando impactos positivos en las personas, en las organizaciones y en la sociedad.
En esta edición se destacarán las estrategias empresariales a favor del talento humano promovidas al interior de las organizaciones, durante la situación ocasionada por el Covid-19.
Objetivos del premio:
- Promover las acciones, iniciativas y buenas prácticas de las organizaciones que, enmarcadas en el principio de sostenibilidad, contribuyen a la construcción de una sociedad justa, equitativa y en paz.
- Proveer un modelo de alta exigencia, que sirve de referente para que las organizaciones identifiquen la gestión de la responsabilidad como parte de las estrategias de sostenibilidad, alineada a las mejores prácticas nacionales e internacionales.
- Generar conciencia sobre la importancia de la gestión responsable de las áreas de gestión humana y su contribución a la sostenibilidad de las organizaciones.
- Destacar las estrategias empresariales a favor del talento humano promovidas al interior de las organizaciones, durante la situación ocasionada por el Covid-19.
Las empresas participantes serán calificadas bajo el Modelo de Excelencia de Sostenibilidad en Buenas Prácticas Laborales (MES+BPL), junto con el diagnóstico EFR; esto permitirá un análisis integral de gestión organizacional basado en los Estándares Internacionales de Sostenibilidad y respaldado por una herramienta virtual que analiza, mide y contrasta los resultados de las organizaciones.
En esta edición del Premio, estarán integrados los estándares del Modelo MIG SCORE de la OIT, el cual apoya los Objetivos de Desarrollo Sostenibles 8, 5, 10 y 3 de la Agenda 2030, los cuales hacen referencia al trabajo decente y buscan reducir las desigualdades de género al interior de las empresas, a través de prácticas que están alineadas con las Normas Internacionales del Trabajo.
Entre las empresas nominadas, se elegirán a las que se destaquen por sus buenas prácticas y la divulgación de las mismas.
Categorías de evaluación:
- Atracción del talento humano
- Gestión del aprendizaje
- Desarrollo del talento humano
- Liderazgo en la organización
- Compensación
- Relaciones laborales
- Diversidad e inclusión
- Gobernanza
- Bienestar y calidad de vida
- Seguridad y salud en el trabajo
Con este reconocimiento se busca generar conciencia sobre la importancia de la gestión responsable de las áreas de gestión humana y su contribución a la sostenibilidad de las organizaciones, así como la promoción y divulgación de la reputación corporativa y la creación de espacios de diálogo.
Las empresas públicas y privadas podrán postularse a este galardón sin ningún costo a partir del 1 de abril.
