Grupo Nutresa se adhirió a los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres, de ONU Mujeres
El pasado mes de julio, Grupo Nutresa firmó los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEP, por sus siglas en inglés) de ONU Mujeres -Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres- y Pacto Global Red Colombia. Con esta firma, la Organización se compromete a tomar medidas para avanzar en la equidad de género en el trabajo, el mercado y la comunidad.
Los principios en cuestión son:
- Establecer un liderazgo corporativo del más alto nivel para la igualdad de género.
- Tratar a todos los hombres y mujeres de forma justa en el trabajo. respetar y apoyar los derechos humanos y la no discriminación.
- Velar por la salud, la seguridad y el bienestar de todos los trabajadores y trabajadoras.
- Promover la educación, la formación y el desarrollo profesional de las mujeres.
- Implementar el desarrollo empresarial y las prácticas de la cadena de proveedores y de marketing que empoderen a las mujeres.
- Promover la igualdad a través de iniciativas comunitarias y de cabildeo.
- Medir y publicar informes de los progresos hacia la igualdad de género.
Estos siete principios le permitirán a Grupo Nutresa continuar orientando sus políticas y prácticas de equidad de género, y su implementación contribuye al logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible establecidos en la Agenda 2030 de Naciones Unidas, y de las prioridades de la agenda de equidad en Colombia.
La adhesión de Grupo Nutresa a los Principios tendrá visibilidad en la Comunidad Global de Empresas WEP, un espacio que ya suma más de 6.800 organizaciones líderes a nivel mundial, así como en la Comunidad Nacional de la cual en la actualidad hacen parte 91 empresas.
Esta decisión complementa los esfuerzos adelantados por la Empresa y ratifica el compromiso de generar una cultura de trabajo inclusiva que reconoce y valora la diversidad.
De acuerdo con Carlos Ignacio Gallego, presidente de Grupo Nutresa, “esta firma es una invitación a apropiar y defender los valores compartidos sobre equidad de género y empoderamiento de las mujeres, y de esta manera contribuir a la promoción de un lugar de trabajo incluyente, seguro y productivo para todos los colaboradores”.
Algunas acciones que contribuyen a la participación equitativa de mujeres y hombres en Grupo Nutresa incluyen el fortalecimiento del liderazgo femenino, la diversificación en los roles, la eliminación de sesgos inconscientes, la promoción de negocios inclusivos en la cadena de valor y todas aquellas que contribuyen a un desarrollo equitativo en la sociedad.
